אודות רשת הבוגרים/ות

רשת של מובילים ומובילות בעמדות השפעה המחוייבת לצמצום פערים בחברה הישראלית. כיום חברים/ות ברשת מעל ל-2,000 בוגרים ובוגרות מהתוכניות השונות של שותפויות אדמונד דה רוטשילד: קו הזינוק, מסאר, שגרירי רוטשילד וצוערים לשלטון המקומי. מדי שנה מצטרפים לרשת כ-120 בוגרים/ות נוספים, תנועה זו מקנה לרשת אופי חי ומתפתח המעודד חדשנות ותזוזה.

חברי/ות הרשת מגיעים מכלל הקבוצות בחברה הישראלית: דרום וצפון, נשים וגברים, יהודים וערבים, חילונים ודתיים (ועוד..). מרקם אנושי מגוון זה מאפשר את מימוש חזון הרשת ומטרות החברים/ות בה. בוגרינו מעידים שהכלים שניתנו להם בתוכניות השונות, יחד עם המפגש האנושי המגוון, ממשיכים להשפיע עליהם ולעצב את דרכם גם היום.

הבוגרים/ות מובילים ברשת מספר פורומים מקצועיים וצוותי פעולה אשר עוסקים ברישות, צמצום פערים, מוביליות חברתית, עמדות השפעה ונושאים נוספים. בנוסף אליהם מתקיימים לאורך כל השנה קורסים ומפגשים ייחודים לטובת החברים/ות ברשת ולחיזוק החברה הישראלית.

.banner-content.general.program {border-color:#c772c9 !important}

מחזיקי/ות הלפיד

בכדי להתמודד עם אתגרי צמצום הפערים בחברה הישראלית בוגרי/ות שותפויות רוטשילד פרושים/ות בכל המדינה, פועלים/ות בסקטורים השונים ומתמחים/ות בתחומים רבים .

אנו מאמינים ויודעים כי פעילות משותפת של הרשת המבוססת על הפסיפס הזהותי המורכב ממנו בנויה החברה בישראל, תאפשר לבוגרינו להיות השליחים שיבטיחו שוויון וצמצום פערים לכל אדם בחברה שלנו. החיבור, הרישות והפעילות להובלת שינוי מהווים מסגרת מחוללת ומקדמת של יוזמות משנות מציאות אצלנו ברשת.

צוות הרשת

אפי ששון

מנהל רשת הבוגרים/ות

קראו עוד >

אפי ששון

מנהל רשת הבוגרים/ות

אפי נשוי לענב ואבא של ליבי ואריה. כיום בתל אביב-יפו, אבל השורשים בטבריה. מתוך היכרותו העמוקה עם אתגרי הפריפריה החברתית והגיאוגרפית, מאמין שהדרך לצמצום פערים מתחילה בפיתוח מנהיגי ומנהיגות העתיד. המקומות שעבד בהם לאורך השנים מעידים על תפיסת עולמו: הפנימייה הרב תחומית למצוינות בבעלות האגודה לקידום החינוך, כפר נהר הירדן שהקים השחקן חיים טופול ז"ל, עמותת רוח טובה מקבוצת אריסון שמובילה את תחום ההתנדבות בישראל, והחל משנת 2019 – שותפויות אדמונד דה רוטשילד. אפי מילא מגוון תפקידי הדרכה, הנחייה וניהול, חתום על פרויקטים ומיזמים חברתיים רבים, וליווה תהליכי התפתחות אישיים ומקצועיים של מאות צעירים וצעירות. בתפקידו האחרון ניהל את תחום ההשפעה החברתית בשגרירי רוטשילד, ביסס והרחיב את רשת השותפים של התוכנית, והקים מרכז לפיתוח כישורים ומיומנויות לעולם העבודה המשתנה.

ים בראודה אמתי

ראש תחום ניהול ופיתוח קריירה

קראו עוד >

ים בראודה אמתי

ראש תחום ניהול ופיתוח קריירה

נשואה ליואב ואמא ל-3 מתגוררת בקהילת קיבוץ ארז. בוגרת תואר ראשון בתקשורת שיווקית.
בעלת ניסיון בהובלה, ליווי והטמעה של תהליכים פנים ארגונים הנוגעים בניהול המשאב האנושי בארגון, יצירת שיתופי פעולה וניהול תהליכים, תוך בניית יחסים ותפיסה של יצירת ערך משותף.
בתפקידה האחרון עבדה כמנהלת אחריות חברתית, תקשורת פנים ארגונית ורווחה בחברת Carlsberg מקבוצת החברה המרכזית.
בעשור האחרון הובילה בארגון את תכניות התקשורת הארגונית וניהול אמצעי התקשורת, הטמעת ערכים ומיצוב התרבות הארגונית והייתה אמונה על גיבוש התפישה של אחריות חברתית ובנייה של כלל תכניות ההתנדבות וקשרי הקהילה של החברה. במסגרת זו הקימה מערך מתנדבים והובילה שיתופי פעולה עם שותפים מקומיים לקידום הקהילה בה פועלת החברה. בנוסף ניהלה את תכנית הרווחה וה-"well being" השנתית של הארגון שכלל אירועי חברה, השקות ארגוניות, ניהול ימי שיא ואסטרטגיה וכו'.
מאמינה בכוחה של קהילה ליצור שותפות, להשפיע, לפעול יחד למען ערכים ורעיונות משותפים והכי חשוב להאמין ולחלום.

הודא יונס

ראש תחום חברה ערבית

קראו עוד >

הודא יונס

ראש תחום חברה ערבית

מהכפר ערערה בוואדי עארה. בוגרת תואר בחינוך מהאוניברסיטה העברית בירושלים. עוסקת בחינוך בלתי פורמלי מזה כמה שנים. הייתה חברה בתנועת سير وسيرورة ( סאייר וסאיירורה) תנועה שמקדמת ומובילה חיי תרבות בקרב סטודנטים ערבים באוניברסיטה העברית. סיימה קורס הנחיית קבוצות דיאלוג בגבעת חביבה ועובדת בתוכניות מפגשים כמנחת קבוצות. ריכזה את פעילות האגודה למלחמה בסרטן באזור המשולש. מתנדבת במסגרות חברתית שונות בתוך הכפר שלה. הצטרפה לרשת הבוגרים/ות בסוף שנת 2022, לאחר מס' תפקידי מפתח בתוכנית מסאר (מבית שותפויות רוטשילד).

נועה אייל

מנהלת קהילה

קראו עוד >

נועה אייל

מנהלת קהילה

נועה נולדה במושב כפר ויתקין בעמק חפר. בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ויזמות מאוניברסיטת רייכמן. לנועה היכרות עם עולם המכינות הקדם צבאיות כבוגרת מכינה מעורבת לדתיים וחילוניים במושב חצבה שבערבה. שירתה בצה"ל כקצינת ת"ש ומפקדת בבית הספר לקצינים, ונחשפה למגוון רחב של אוכלוסיות. התפקידים הללו העמיקו את רצונה להשתלב בעשייה למען החברה הישראלית, ולפעול לצמצום פערים וקידום שיוויון הזדמנויות. בשנים האחרונות עבדה בעולמות הביטחון, ושימשה בהתנדבות כמנהלת קהילה בעמותת FrontLife אשר עוזרת ללוחמים ולוחמות להשתלב בשוק התעסוקה, ובעמותות נוספות כגון ProWoman ורוח ערבה. לאחרונה נועה הקימה ומובילה מיזם נשי בשם AsUR אשר עוסק במציאת הייעוד האישי של נשות קבע משוחררות.

הבוגרות והבוגרים שלנו

"ההזדמנות לגדול בתפקיד כרכזת קבוצה, יחד עם לווי התכנית, אפשר לי להרחיב את מידת המסוגלות שלי ולהעמיק בתהליך השינוי שאני רוצה להוביל"

איילת אפרתי

שגרירי רוטשילד, מחזור ו'
"קו הזינוק זו משפחה. כזו שגורמת להתבונן עמוק, מבלי להתפשר. כזו שמאפשרת להתקלף ולגלות את עצמך - כואב, רגיש וחזק בו זמנית"

שיר אלימלך

קו הזינוק, 2018
"ב'מסאר' רכשתי המון ידע והכרתי אנשים חדשים שהפכו לחברים הכי טובים שלי. התוכנית נתנה לי הזדמנויות להתנדב בחברה שלי, להיות פעילה ויוזמת והגבירה את הבטחון העצמי שלי"

שדן חטיב

מסאר, מחזור א', מכון עראבה
"התכנית לימדה אותי שאפשר להשפיע על המציאות והסביבה שבה אני חי ומסמלת עבורי שינוי תפיסתי שעשיתי והתגברתי על הפחד ליזום"

אבי שולמן

קו הזינוק, 2016
"תכנית 'מסאר' תרמה רבות לפיתוח האישיות שלי. היא סייעה לי לגלות את אני האמיתי, להפנים בתוכי עקרונות וערכים שאני מאמינה בהם ולעמוד על שלי בעת הצורך"

סמא חלאילה

מסאר, מחזור א', מכון עראבה
"בתור ערבייה אף פעם לא הייתה לי פלטפורמה להשפיע, להנהיג ולהוביל. אני מודה על האפשרות להיות מתוכנית שמדברת שינוי חברתי"

רואן עודה

שגרירי רוטשילד, מחזור ז'
"התוכנית פתחה לי את העיניים לגבי כמה כוח יש לכל אדם באשר הוא ובמיוחד כקבוצה. זוהי בהחלט החוויה הכי חיובית שהייתה לי בתואר"

אביאל דהאן

שגרירי רוטשילד, מחזור ז'
"במסאר למדתי שכדי להגיע למטרה שלי עלי לסלול את הדרך שלי בעצמי. כל אחד מחברי הקבוצה לימד אותי משהו חדש על החיים"

מחמוד מוסא

מסאר, מחזור א', מכון עראבה
"במחזור הראשון קיבלנו את התחושה שנקבל את ברכת הדרך על כל עשייה שניזום, בתנאי שהיא תבוא לאחר תהליך של חשיבה והעמקה בנושא הנבחר"

אלעד שושן

שגרירי רוטשילד, מחזור א'
"קשה לי לדמיין את החיים שלי בלי קו הזינוק. קו הזינוק הייתה שם ובהרבה מובנים גרמה לי לפתח דברים שלא הכרתי קודם, לשאול שאלות ולשנות לא מעט עמדות"

אורי ברוולד-שעאר

קו הזינוק, 2012
"תהליך ההכשרה מאגד את הידע שכל צוער מביא איתו ומעשיר את הידע של שאר הקבוצה, לצד רכישת המון ידע חדש בצורה קבוצתית"

אמיר אגוזי

צוערים לתכנון אורבני, מחזור ה'
"עבורי התוכנית היא שער להשתלבות בעשייה הציבורית ולהשפיע על הנעשה ברשויות המקומיות. מקום שהוא בית להובלת שינוי ומקצועיות"

פנטה פנטה

צוערים לשלטון המקומי, מחזור ו'