אודות מסאר مَسار

רואן ח'מאיסי

מנהלת תכנית מסאר

רואן ח'מאיסי מנהלת את תוכנית "מסאר"- תכנית שנת מעבר וליווי אקדמי לצעירות וצעירים מהחברה הערבי.
היא מביאה עמה למעלה משש שנות ניסיון בפיתוח, ניהול והובלה של מיזמים חינוכיים־חברתיים, היא מתמחה בהכנה לאקדמיה, הסרת חסמים, פיתוח מנהיגות, בניית שותפויות בין־מגזריות וניהול תקציבים רחבי היקף.
בעבר שימשה כראש תחום חברה ערבית בארגון שותפויות אדמונד דה רוטשילד, עבדה במעון נעול לנוער מהחברה הערבית שביצעו עבירות פליליות וביטחוניות, והוסמכה כמטפלת בגישת "הסמכות החדשה" וכמגשרת מטעם מכון אדלר.
רואן היא בוגרת תכנית העמיתים של "מעוז" (מחזור י"ג), בוגרת קורס "מעוז אקו", ושותפה למספר יוזמות קהילתיות וחברתיות מקומיות וארציות לקידום מנהיגות צעירה וערכים חינוכיים.

רואן עודה

ראש תחום תוכן והכשרות

בת 30, נשואה למוחמד ואמא לאחמד, מתגוררת באום אל־פחם.
בוגרת תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת תל אביב ובעלת ניסיון של כ־6 שנים בפיתוח תוכניות חינוכיות ותכנים לשנות מעבר בחברה הערבית. רואן מתמחה בהדרכה והכשרות לצוותים בתחומי מנהיגות, הכוון אקדמי, ליווי אישי והנחיית קבוצות.
רואן היא בוגרת תוכנית שגרירי רוטשילד מבית שותפויות רוטשילד ותוכנית ארקאן למנהיגות פוליטית מטעם שחרית, עבדה בעבר בבית הגפן בחיפה. כיום היא מובילה את תחום התוכן וההכשרות בתכנית מסאר, בנוסף מנחה סדנאות בתחומי ניהול עצמי והתפתחות אישית.

דוחי טאהא

אחראי תחום שיווק ורכש

יליד העיר עראבה, מתגורר בחיפה, בעל תואר ראשון בתקשורת ותואר שני במנהל עסקים וייעוץ ארגוני. כיום רכז אחראי במכון מסאר עראבה. בעבר עבד כעורך ומפיק ראשי בערוץ המסחרי i24 וריכז את מחלקת הרכש בעיריית עראבה. בעל ניסיון ניהולי וריכוזי רב, הנחה את מועצת התלמידים והנוער בעירו, ועמד בצוותי הניהול בהקמת סמינרים ארציים מטעם מנהל חברה ונוער-מחוז צפון. פעיל חברתי, מאמין מאוד בהתנדבות ויזמות למען קידום החברה שלו והעיר שלו והתנדב בפרויקטים חברתיים הקשורים לקידום בני הנוער בצפון בכלל ובקרב בני עירו בפרט. מאמין כי אין דבר העומד בפני הרצון וברצונו להנחיל משפט זה בכל אדם.

דימא חלו

רכזת קבוצה הייטק ואדי עארה

במקור מאום אלפחם וכיום גרה בכפר קרע. בוגרת תואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוני' חיפה, מנחת קבוצות ומאמנת אישית וקבוצתית לעסקים וארגונים - מהטכניון (לימודי חוץ).
עבדתי כמנחת קבוצות לחברה משותפת, עם אוכלוסיית צעירים, נשים מוחלשות ונוער.
עבדתי גם כן בתחום הרווחה והשירותים החברתיים בעיריית אום אלפחם כרכזת מיצוי זכויות.
ניהלתי תוכנית לצעירים בשכונות גזע מטעם משרד בינוי ושיכון ורשת עתיד.

יארא חאג יחיא

רכזת קבוצה ואדי עארה

שמי יארה בת 25 מטייבה, בעלת תואר ראשון בתקשורת ומדעי מדינה; רכזת קבוצת מנהיגות בואדי עארה.
מאז ומתמיד האמנתי במילה מנהיגות אך לא הבנתי את המשמעות שלה כמו שהבנתי אותה השנה בתכנית מסאר. המשמעות הינה שהפכתי לאימא.
שהילדים שלה מתקשרים איתה לומדים ממנה ואפילו מחקים אותה.
סגנון המנהיגות שאני מתחברת אליו ומקדמת אותו הינו סגנון המנהיגות האותנטית, סיפור חייו של האדם, מה שמטריד אותו ביום יום מהווה מנוע להשפעה, לשינוי ולדעתנות.
חשוב לי שהמשתתפים יתחברו לעצמם לזהות שהם בוחרים להיות או לא בוחרים.
על מנת שיגבשו את ״האני המאמין״ שלהם ויצאו איתו לעולם.

חכמת מואסי

ראש תחום אקדמיה וקריירה

בת 43, נשואה לעבד ואמא למוחמד ומיאר.
בוגרת תואר שני במדעי החברה ואומנויות -הנחיית קבוצות, אשת חינוך, ראש תחום שלב ב - קהילת הסטודנטים באקדמיה תכנית מסאר.
חכמת מביאה עמה ניסיון רב בריכוז, הדרכה, ליווי אישי וקבוצתי, הובלת צוותים חינוכיים, הנחיית קבוצות והשתלמויות.
עבדה במשרה הקודמת במכון מרחבים ולפני זה מורה למדעים וערבית 13 שנים בבתי ספר עבריים.
בנוסף מנחה ויוצרת סדנאות בשילוב שזירת ועיצוב פרחים.
חכמת מאמינה בהגשמה עצמית דרך יצירתיות, בנתינה כנה מהלב ובשאיפה להשאיר אחריי אימפקט חיובי שימשיך להדהד גם אחרי.

לנא עואד

רכזת קבוצה מכון מנהיגות עראבה

ילידת הכפר יפיע. בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה בשילוב פסיכולוגיה וחינוך חברתי קהילתי, עם התמחות בעבודה עם נוער בסיכון וכן תעודה בהנחיית קבוצות מטעם מכללת אורנים.
כיום אני רכזת במכון המנהיגות "מסאר" בעראבה.
המושג "מנהיגות" מלווה אותי עוד מגיל צעיר ומהווה נדבך מרכזי בזהותי האישית והמקצועית.
אני רואה בכך זכות ושליחות להעביר ערכים אלה לדור החדש, בדרך שתעניק לו ביטחון עצמי ותכשיר אותו להוביל תהליכי שינוי משמעותיים.
אני רואה בכל משתתף ומשתתפת את הייחודיות שלהם ואת היכולת להגשים את הפוטנציאל הגלום בהם בתקווה שיובילו את החברה שלנו לחברה מתוקנת ושוויונית יותר.

אלאא קילאני סלאמה

מנהלת מכון מנהיגות ואדי עארה

אימא לשלושה ילדים, מנהלת מכון מסאר ואדי עארה, תכנית ליווי אקדמי ומנהיגות עבור צעירות וצעירים מהחברה הערבית.
אלאא מביאה עמה ניסיון של למעלה מעשור בריכוז, ניהול והובלת תוכניות חינוכיות, חברתיות וקהילתיות, עם התמחות בפיתוח מסלולי ליווי והכנה אקדמית, תעסוקתית וחברתית.
במהלך השנים יזמה והובילה פרויקטים חדשניים בנושאי העצמה לנשים, פיתוח מנהיגות צעירה, פיתוח אישי וחברתי, והכנה להשתלבות אקדמית ותעסוקתית.
היא רואה בתפקידה שליחות לחזק את תחושת המסוגלות האישית והקהילתית, וליצור עבור הדור הצעיר מרחבים בטוחים להתפתחות, לצמיחה ולבניית עתיד משמעותי.
אלאא מאמינה בכוחה של ההשכלה והמנהיגות לשמש מנוע לשינוי חברתי, ומביאה לתפקידה שילוב ייחודי של ניסיון שטח עשיר, גישה אנושית-קהילתית ויכולת ניהולית מוכחת.

אדהם דראושה

מנהל מכוני קימם - מסאר

בן 30, גר בכפר אכסאל, בעל תואר ראשון בתקשורת מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ותואר שני במנהל ומדיניות ציבורית לשלטון מקומי מאוניברסיטת חיפה.
תפקידי בארגון הוא מנהל מכוני "קימם" בתכנית "מסאר", בהפעלת שותפיות אדמונד דה רוטשילד.
במהלך דרכי המקצועית רכשתי ניסיון רב בעבודה חברתית וציבורית, והייתי שותף למגוון יוזמות ופרויקטים שמטרתם לקדם ולחזק את החברה הערבית
אני מאמין כי עבודה עם צעירים מהווה אבן יסוד בבניית חברה חזקה, מגובשת ועתידית. מטרתי המרכזית היא להעצים את הצעירים בחברה הערבית, לאפשר להם לממש את מלוא הפוטנציאל האישי והחברתי, וליצור עבורם מסגרות המקדמות מנהיגות, מעורבות ושותפות חברתית.

יארא חאג׳ יחיא

מנהלת מכון מנהיגות באקה אלגרביה

בת 27, מתגוררת בטייבה ויוצרת מרחבים שבהם הסיפור האישי הופך לכוח לשינוי. מנהלת מכון באקה אלגרביה בתכנית ‘מסאר’ מנחת קבוצות ומאמנת סטוריטלינג ומחוברת לעולמם הפנימי של הצעירים.
בוגרת תואר ראשון בתקשורת ומדע המדינה מאוניברסיטת חיפה, סטודנטית לתואר שני בניהול מלכ״רים באוניברסיטה העברית. חלק מרשת הבוגרים של תכנית ‘רואבט’ מבית שתיל – מנהיגות ערבית אזרחית מובילה ומשפיעה.

מוחמד כנאענה

רכז רכש

בן 25, בוגר תואר ראשון בכלכלה וניהול עסקים בהתמחות מימון ושוק ההון, וכיום סטודנט לתואר שני בניהול עסקים למנהלים, בעל תעודת יועץ משכנתאות ומשווק פנסיוני.
רכז רכש בתוכנית מסאר. בעל ניסיון של 4 שנים כמנהל תקציב בעסקים שונים וכן כשנתיים עבודה במחלקת התביעות בחברת מנורה מבטחים. השילוב בין הרקע הפיננסי לניסיון הניהולי מאפשר לי לקדם תהליכי עבודה יעילים ולתרום להצלחות.