אודות תחום המנטורינג

במהלך שנות הפעילות של התכנית, נרשמו סיפורי הצלחה רבים של תהליכי מנטורינג משמעותיים, אשר באים לידי ביטוי בהכוונה משמעותית של המנטי, צעיר בתחילת דרכו, יצירת קשרים חבריים אשר ממשיכים שנים לאחר סיום התכנית, ואף הצעות עבודה שקיבלו בוגרי התכנית, מהמנטורים עצמם או בעזרתם. ללא ספק, מדובר באחת ההזדמנויות המשמעותיות המוצעות כיום למשתתפי התכניות, ובמקפצה של ממש לקראת הכניסה לחיים הבוגרים.

פורום המנטורים של שותפויות אדמונד דה רוטשילד מונה מעל למאה מנטורים ומנטוריות: אלו הם א/נשים בתפקידים בכירים בתחומים רבים, אשר נבחרים/ות לקחת חלק בתכנית על סמך ניסיונם העשיר, ברמה האישית והמקצועית. כל המנטורים והמנטוריות לוקחים חלק בתכנית בהתנדבות מלאה, מתוך תפיסה חברתית קהילתית של שיתוף, רצון לטפח את הדור הבא ואהבת האדם. כמובן שגם עבור המנטור/ית, מדובר בהזדמנות לשתף מניסיון החיים אותו צברו. התהליך מספק הזדמנות ללמידה מהדור הצעיר ומהחוויה המשותפת. כחלק מתכנית המנטורינג, לכל משתתף הנבחר לתכנית משובץ מנטור/ית מתוך פורום המנטורים, על פי העדפותיו ובקשותיו.

צוות התחום

בת שבע מולה

ראש תחום מנטורינג

קראו עוד >

בת שבע מולה

ראש תחום מנטורינג

טקסט כאן...

אבנר גזית

מייסד תחום המנטורינג

קראו עוד >

אבנר גזית

מייסד תחום המנטורינג

טקסט כאן...

הבוגרות והבוגרים שלנו

דילוג לתוכן