איך להתכונן לראיון עבודה?
ראיון עבודה יכול לקבוע את עתידנו המקצועי, וכדאי מאוד להתכונן אליו כמו שצריך. קיבלת זימון לראיון עבודה? הפוסט הזה בשבילך!
שותפויות אדמונד דה רוטשילד
ארגון שותפויות אדמונד דה רוטשילד, הוקם על ידי קרן אדמונד דה רוטשילד בשנת 2016, על מנת ליצור בית אחד לתכניות מנהיגות לנוער ולצעירים, ובמטרה לשמש כזרוע החברתית של הקרן הפועלת לצמצום פערים בחברה הישראלית.
שוויון הזדמנויות, למידה מתמדת, חדשנות, אחריות ושותפות. ערכים אלו מנחים את עבודתנו ואנו מנחילים אותם למשתתפות ומשתתפי התכניות שלנו.
הארגון מאתר צעירים וצעירות מובילים ובעלי פוטנציאל מנהיגותי, הבאים ברובם מהפריפריה החברתית-גאוגרפית ומכשיר אותם בשאיפה לבסס מנהיגות ישראלית עתידית המאמינה בתפיסות עולם חברתיות ובעקרונות הכוללים: צמצום פערים, שוויון הזדמנויות, סולידריות וכבוד הדדי.
התכניות שלנו, משלבות בין הצורך בהרחבת ההשכלה והידע, לבין השאיפה לפתח אקטיביזם חברתי ולתמוך במסוגלות אישית. הארגון מלווה את משתתפי התכניות, מכוון אותם ומקנה להם כלים להשפעה – אישיים וקבוצתיים. דגש מיוחד מושם על גיוון חברתי, עדתי ודתי, ומשתתפי התכניות מייצגים את המגוון הקיים בחברה הישראלית ומגיעים מכל מגזריה ברחבי ישראל – מהגליל שבצפון ועד הנגב שבדרום.
אנו מאמינים שבאמצעות התכניות שלנו בכוחנו לשנות את המציאות במדינת ישראל וגאים בכך שארגונים רבים מהמגזר הציבורי, העסקי, האקדמי והחברתי בוחרים להיות שותפים שלנו בעשייה.
התוכניות שלנו
צוערים לשלטון המקומי
השלטון המקומי, אסטרטגיה ותכנון אורבני, חינוך בלתי פורמלי ורווחה בשיתוף משרד הפנים וגופים נוספים
קראו עוד >
שותפויות רוטשילד בתקשורת
אות ארגון שותפויות אדמונד דה רוטשילד לשנת 2020 לרוביק דנילוביץ'
אות מנהיגות פורצת דרך של ארגון שותפויות אדמונד דה רוטשילד הוענק לרוביק דנילוביץ'
אור פפר, ומיזם 'מאמאנט כוכבים'
בוגר שגרירי רוטשילד ובוגר המאיץ הארגוני של שותפויות רוטשילד עם המיזם שפיתח בתוכנית ההאצה בארגון
לנפץ את תקרת הזכוכית: תוכנית המנהיגות "קו הזינוק"
תוכנית מנהיגות מבית שותפויות אדמונד דה רוטשילד, הפועלת בפריפריה במטרה לצמצם פערים
הבוגרות והבוגרים שלנו
"תהליך ההכשרה מאגד את הידע שכל צוער מביא איתו ומעשיר את הידע של שאר הקבוצה, לצד רכישת המון ידע חדש בצורה קבוצתית"
אמיר אגוזי
צוערים לתכנון אורבני, מחזור ה'
"קו הזינוק זו משפחה. כזו שגורמת להתבונן עמוק, מבלי להתפשר. כזו שמאפשרת להתקלף ולגלות את עצמך - כואב, רגיש וחזק בו זמנית"
שיר אלימלך
קו הזינוק, 2018
"לוקחת איתי תמיד את החברים המדהימים שלי לקבוצה ולצוות - החומר האנושי המשובח ביותר"
הילה חלילי
שגרירי רוטשילד, מחזור ב'
"אחד הדברים השווים שעשיתי במהלך חיי הוא לעצור בתחנת ׳מסאר’. שם אספתי את הכוח לשנות, צברתי אנרגיות ויצאתי לדרך עם הרבה מחשבות, ידע וחלומות להגשים"
לאנא סעאבנה
מסאר, מחזור א', מכון ואדי עארה
"ב'מסאר' רכשתי המון ידע והכרתי אנשים חדשים שהפכו לחברים הכי טובים שלי. התוכנית נתנה לי הזדמנויות להתנדב בחברה שלי, להיות פעילה ויוזמת והגבירה את הבטחון העצמי שלי"
שדן חטיב
מסאר, מחזור א', מכון עראבה
"שגרירי רוטשילד זה לא רק ארגון זה בית. ובדיוק כמו שהורים מלמדים, מחנכים, ומקנים לילדיהם כלים חיוניים להתמודדות בחיים, זה מה שקיבלתי מהארגון"
אשריאל מור
שגרירי רוטשילד, מחזור ד'
"תכנית ההכשרה היא חממה ללמידה, העשרה ומפגש עם אינספור תחומים וסוגיות - בה רכשתי כלים שמלווים אותי כיום בתפקיד"
זהר הר פז
צוערים לתכנון אורבני, מחזור ה'
"התכנית מהווה עבורי פלטפורמה לחיזוק החוסן הכלכלי חברתי של הרשויות המקומיות. וכחרדית - מקדמת בניית אמון בין המגזרים השונים בחברה הישראלית"
ברכה דוידוביץ'
צוערים לשלטון המקומי, מחזור ו'
"תכנית 'מסאר' תרמה רבות לפיתוח האישיות שלי. היא סייעה לי לגלות את אני האמיתי, להפנים בתוכי עקרונות וערכים שאני מאמינה בהם ולעמוד על שלי בעת הצורך"
סמא חלאילה
מסאר, מחזור א', מכון עראבה
"קשה לי לדמיין את החיים שלי בלי קו הזינוק. קו הזינוק הייתה שם ובהרבה מובנים גרמה לי לפתח דברים שלא הכרתי קודם, לשאול שאלות ולשנות לא מעט עמדות"
אורי ברוולד-שעאר
קו הזינוק, 2012
"בתור ערבייה אף פעם לא הייתה לי פלטפורמה להשפיע, להנהיג ולהוביל. אני מודה על האפשרות להיות מתוכנית שמדברת שינוי חברתי"
רואן עודה
שגרירי רוטשילד, מחזור ז'
"במסאר למדתי שכדי להגיע למטרה שלי עלי לסלול את הדרך שלי בעצמי. כל אחד מחברי הקבוצה לימד אותי משהו חדש על החיים"